安心职场与绿色管理

安卫政策

本公司为一专业网版生产制造工厂，对环境之冲击为废弃物。公司创立以来，以服务、创新、品质、技术、社会责任为经营理念，以不断创新来满足市场需求。在社会大众对环境要求与日俱增的时刻，本公司有感于身为社会之一员，应全力以赴。本公司向所有员工、客户及社会大众承诺：我们在生产和服务过程中皆以可靠且符合环境保护&健康管理下的方式进行，在环安卫保护过程中，所有过程均符合环安卫之法令规章，并力求降低废弃物，及实施节能减碳，并持续有效改善环安卫管理系统。 我们承诺做到：

1. 遵守法令规章，支持环安卫保护。
2. 强化教育训练，明了环安卫责任。
3. 持续降低污染，达到节能减碳。
4. 有效利用资源，落实资源回收。本公司将遵循上述声明，持续教育员工，使其了解并落实政策。透过适当的方式，使外界各相关利害团体及供应商均能了解本公司力行环境保护政策的企图心。

安全卫生组织

本司成立安全卫生委员会，并于每季召开会议。委员会中各部门主管担任委员并推举劳工代表共3 人，占委员会 9人中的33%。

每年度规划环境及工安稽核计画由各部门主管担任稽核委员，每月2次进行环境稽核，各单位主管及环安卫管理单位监督结果，如有执行进度或成效异常达到【矫正与预防措施管理程序】规范之状况时，应依该程序要求开立【矫正措施要求单】进行改善对策处理。

安全职场

本公司建立量化指标以创造零灾害环境。另本公司亦建立量化指标，扩展职安卫活动至产品及相关服务，提升整体职安卫绩效及有效控制风险。

113年职业灾害统计：

严重以上工安事故0 件

轻微以上事故件数1 件

失能伤害频率(FR) 与失能伤害严重率(SR)

失能伤害频率／严重率：2.26/9

总和伤害指数=√(失能伤害频率FR × 失能伤害严重率SR)÷1000=0.14

本公司经过检讨增加宣导及教育训练，即进行自动检查，主管关怀同仁身心安全状况，确保同仁工作期间的安全。

劳工作业环境监测

为保障劳工免于作业场所中有害物的危害，每年均执行2 次作业环境监测并将结果公布公司同仁，依据检测结果了解工作人员的暴露实态再以此依据，进行作业区环境安全提升改善。

环境及工安稽核计画

本公司订有年度劳安及环境查核小组工作计画。各项查核报告由稽核小组运用「工作环境管理程序」，将稽核建立稽核改善单，稽核小组依缺失单位回覆改善后，于每月第四周进行覆查改善状况。

制程安全管理作业

每月安全卫生部门与各单位现场同仁进行工作安全观察与环境安全巡查每月不定时2次，作业环境改善重点为每年针对特殊作业中高风险进行安全卫生改善并提案。

当年度火灾之件数、死伤人数及死伤人数占员工总人数比率，及因应火灾之相关改善措施：无所述情事。