薪酬委员会

薪酬委员会之职权，应以善良管理人之注意，忠实履行下列职权，并对董事会负责，且将所提建议提交董事会讨论：

  一、订定并定期检讨董事及经理人绩效评估与薪资报酬之政策、制度、标准与结构。

  二、定期评估并订定董事及经理人之薪资报酬。

有关会议召开情形，请参考本公司年报。

 

薪酬委员会成员专业资格与经验

请参阅 董事资讯

任期:民国112年6月21日至民国115年6月20日

本公司薪酬委员会皆由全体独立董事组成，薪酬委员会由谢明仁独立董事为召集人。