公司治理员工满意度

本公司人资部于2025年度起每年对台湾仓和员工进行意见调查，以作为重大议题之沟通交流、意见搜集及后续改善计划之依据。今年9月针对员工意见调查内容涵盖工作环境、职涯发展、企业文化及永续经营四大构面，员工覆盖率为15%。

调查结果显示，在满分5分之评量中，工作环境平均得分4.31分、职涯发展4.39分、企业文化4.34分及永续经营4.48分，整体结果表现良好。

员工建议事项中，反应包含个人化的职涯发展为公司未来重要课题，并期望透过轮调及职能落差训练，使员工能更具体掌握自我发展方向及职涯目标。公司已将此建议纳入优先改善计划，并持续强化相关制度之落实与推进。

本公司管理阶层高度重视员工意见，并已依据调查结果及建议事项，研拟具体之提升与改善措施，以持续优化工作环境、强化人才发展，并促进组织永续经营，展现本公司积极落实员工关怀与公司治理之承诺。